RQ16 · Relation Quotient 16

人との関わり方のクセを、4文字で。

人との距離、感情の表現、意見の伝え方、支え合い方。この4つの軸から、あなたの関わり方のクセを16タイプで判定します。仕事でも学校でも恋愛でも、出てくるのは同じクセです。

48問ではじめる

24問（約3分）と48問（約6分）の違い　出るタイプは同じ16種類です。24問は4つの軸を各6問、48問は各12問で見ます。問題数が倍になると、真ん中寄りの軸でも文字が入れ替わりにくくなり、受け直したときに同じタイプが出やすくなります。48問版では、4文字のタイプに加えて「こういうときに、こうなる」という81分類の詳しい結果も出ます。まず24問で受けて、あとから48問版に進むこともできます（24問の回答はそのまま引き継ぎます）。

スコアの出し方と相性のルールは、すべてRQ16の考え方で公開しています。

回答は、タイプごとの割合を出すために集計させていただきます（個人を特定できる情報は保存しません／集計に使わない設定にもできます）。詳しくは回答データの扱いをご覧ください。

4つの軸

人との距離Distance

人との距離を、自分から詰めるか。相手のペースを待つか。

A ApproachKeep K

感情の表現Emotion

気持ちを外に出すか。内側にしまっておくか。

O OpenComposed C

意見の伝え方Conflict

意見がぶつかったとき、はっきり言うか。角を立てずにやわらげるか。

D DirectTactful T

支え合い方Support

人を支えることで力が出るか。人に頼ることで力が出るか。

G GiveReceive R

16タイプ

4つの軸の組み合わせで16タイプ。人との距離（A/K）と支え合い方（G/R）で、推進・主役・守護・探究の4グループに分かれます。

A * * G推進グループキャプテン・切り込み隊長・まとめ役・ムードメーカー A * * R主役グループ人気者・エース・交渉人・脚本家 K * * G守護グループ守護神・聞き役・軍師・裏方 K * * R探究グループ観察者・目利き・甘え上手・職人

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16タイプ 仕事編まとめ　16タイプ 恋愛編まとめ

この診断でわかること、わからないこと

わかるのは「クセ」です。 人と関わるとき、自分がどちら寄りの選び方をしがちか。距離を自分から詰めるほうか、相手を待つほうか。ぶつかったとき、はっきり言うほうか、流すほうか。ふだん意識せずにやっていることに、名前が付きます。

わからないのは「良し悪し」です。 16タイプに優劣はありません。距離を詰めるのが得意な人が優れているわけでも、待てる人が消極的なわけでもありません。同じクセが、ある場面では強みになり、別の場面では裏目に出ます。結果ページには、その両方を書いています。

そして性格を当てるものでもありません。 測っているのは「人と関わるときの動き方」だけで、あなたがどんな人かではありません。相手が変われば出方も変わります。職場と家庭で違うと感じたなら、それは診断が外れたのではなく、そういうものです。

結果は自分を決めつけるためではなく、うまくいかないときの手がかりとして使ってください。相性表では、自分と相手のタイプを選ぶと、どこで噛み合い、どこでずれやすいかが出ます。

診断というものが何を測れて何を測れないのかは、測れているもの、測れていないものにまとめています。